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拓視詳解｜獲得日本身份后，如何接父母來日養(yǎng)老？
2025-09-23
拿到日本永住權，對很多人來說意味著終于在這個國家扎下了根?？墒牵S著父母年歲漸長，一個更現(xiàn)實的問題開始浮現(xiàn)：能不能把他們接來日本安享晚年？
日本社會的老齡化程度遠超想象。根據(jù)厚生勞動省的數(shù)據(jù)，日本65歲以上人口已占總人口的29%以上，每三人中就有一人需要介護服務。這樣的大環(huán)境下，日本政府在養(yǎng)老制度上投入了大量資源，但在移民政策上，尤其是“家庭團聚”，卻依舊非常保守。即使已經(jīng)持有永住身份，也無法像部分西方國家那樣，直接為父母申請長期居留。
因此，父母來日養(yǎng)老的核心問題往往集中在兩個方面：停留身份和醫(yī)保覆蓋。以探親簽證為例，每次停留時間一般不超過90天，一年累計最多180天。短期探親、陪伴是可行的，但由于無法加入日本醫(yī)保，就醫(yī)通常需要自費或依賴海外保險，若考慮長期生活則存在一定局限。也正因如此，不少家庭會進一步關注是否有更穩(wěn)定的長期停留渠道。
這是目前在政策層面較為直接的一種方式，依據(jù)《入國管理法》第17條設立，主要考慮人道主義因素，允許獨生子女將年邁父母接到日本居住。
申請人條件：
持有永住、定住或日本國籍；
年收入一般需在400萬日元（單身）或500萬日元（家庭）以上，并具備完整的納稅和社保繳納記錄。
父母條件：
原則上年齡在70歲及以上（若健康狀況特殊，65歲起也有可能申請）；
在原籍國無其他子女能夠承擔贍養(yǎng)義務；
需提供親屬關系證明和經(jīng)濟依賴證明等文件。
簽證有效期通常為1年，可續(xù)簽。父母持此簽證不可從事有償工作，但可加入國民健康保險，醫(yī)療費用自付比例在10%~30%。
需要注意的是，該簽證的審查趨嚴。2024年東京入管局數(shù)據(jù)顯示，通過率不足45%，主要原因集中在申請人的經(jīng)濟條件或居住安排不夠充分。因此，提供如不動產(chǎn)登記、年金受領證明等補充材料，會有助于提升可信度。
另一條常見途徑是通過設立公司申請經(jīng)營管理簽證，讓父母獲得長期停留資格。
基本條件：
注冊資本金500萬日元以上；
擁有獨立的辦公場所（租賃或購買均可）；
提交可行的事業(yè)計劃書（包括3年財務預測）。
通常而言，公司若能維持一定經(jīng)營規(guī)模和盈利（例如年毛利潤在600萬日元以上），續(xù)簽會相對順利。
在實踐中，有人注冊了家政公司，由子女協(xié)助經(jīng)營；也有人開設民宿、物產(chǎn)店，或是將運營交由第三方打理。無論模式如何，持經(jīng)營管理簽證的父母都能加入醫(yī)保和介護保險，醫(yī)療和養(yǎng)老方面的保障較為穩(wěn)定。
需要注意的是，經(jīng)營管理簽的門檻即將大幅提升，需要抓緊辦理，以免錯失窗口期。
高度人才簽證在現(xiàn)行政策中，是少數(shù)明確允許攜帶父母的渠道之一。
申請條件：
申請人或配偶處于懷孕狀態(tài)，或家庭有未滿7歲的子女；
家庭總年收入通常需達到800萬日元以上；
父母需與申請人同住。
滿足條件后，父母通常會以“特定活動簽證”的形式獲準居留，有效期與申請人簽證一致，可續(xù)簽。
